ГК «Академия Сервиса» выведет аутсорсинг и аутстаффинг на новый уровень

По данным Ассоциации Частных Агентств Занятости в 2019 году общий объем российского рынка подбора, предоставления и аутсорсинга персонала показал рост и составил 79,7 млрд. руб. Рынок предоставления и аутсорсинга персонала выглядит очень оптимистично: услуга по предоставлению труда работников в соответствии с ФЗ-116 показала рост на 12,2%, а рынок аутсорсинга на 14,7%. Это означает, что до пандемии и после принятия закона к 2019 года рынок аутсорсинга и аутстаффинга персонала начал расти и привлекать всё новых игроков.

Так, завоевав доверие и репутацию на рынке клининга, Группа Компаний «Академия Сервиса» приняла решение покорять новые вершины — рынок аутсорсинга и аутстаффинга, то есть предоставление линейного персонала на объекты и его оформление в штат подрядчика.

Основатель компании Евгения Гулина так комментирует важность открытия новых направлений:

Оформление в штат сотрудников часто оказывается не слишком выгодным по времени и финансам. Самые распространенные проблемы, с которыми сталкиваются многие предприниматели – это текучка кадров, контроль, неэффективность линейного персонала, а также кадровое и бухгалтерское администрирование. ГК «Академия Сервиса» решает эти вопросы, сокращая затраты на поиск, оформление и управление персоналом с соблюдением норм ТК РФ.

Компания предлагает два варианта сотрудничества:

• когда необходимо вывести существующих сотрудников за штат компании;
• когда необходимо подобрать новых сотрудников и оформить их за пределами штата компании. В этом случае услуга аутстаффинга выполняется вместе с подбором персонала.

ГК «Академия Сервиса» вышла на рынок аутсорсинга и аутстаффинга персонала с достаточно однозначным пакетным предложением для любого размера бизнеса: предоставляем работников через три дня после заключения договора. Начиная от сезонных бизнесов, которым нужен персонал и работа с ним «под ключ» (контроль документов, обучение, организация питания и проезда) и заканчивая долгосрочными сотрудничествами, когда важен каждый этап сделки.

В пакете «под ключ» ГК «Академия Сервиса» берет на себя ответственность не только за подбор и обучение персонала, но и за контроль своевременных выплат заработной платы, заключение и расторжение трудовых отношений, также контролирует выдачу справок 2-НДФЛ, больничных листов и расчет отпусков. То есть полный контроль персонала, их законность нахождения на тех или иных рабочих объектах, а также весь необходимый документооборот берет на себя.

Для обеспечения стабильной и предсказуемой работы неквалифицированного персонала на объектах, ГК «Академия Сервиса» несет материальную ответственность. Благодаря этому из сотрудничества с заказчиком исключается максимально возможное число рисков.

На конце 2021 года ГК «Академия Сервиса» планирует расширить географии влияния и выхода в новые города. Так в скором времени в Санкт-Петербурге откроется первое подразделение компании.

Мы предполагаем, — комментирует основатель компании Евгения Гулина, — что такие активные действия в 2021 году покажут рост прибыли на 25% и увеличение постоянных клиентов на 15% к началу 2022 года, что позволит нам каждые 4-5 месяцев добавлять по новому городу в наш список присутствия в России.