Оформьте заявку на индивидуальное предложение, оставьте ИНН и мы свяжемся с вами в ближайшее время. От 2000 за 1 человека
Как работает аутстаффинг?
- Наша компания оформляет ваш штат сотрудников на себя.
- Персонал продолжает выполнять свои обязанности на прежних рабочих местах.
- Мы берём на себя все задачи, связанные с содержанием работников: кадровое делопроизводство, выплаты зарплат, больничных и отпускных, налоговые отчисления, соблюдение действующего законодательства.
Фактически персонал выводится за штат, оформляется на другое юридическое лицо, но продолжает работать на прежнего работодателя.
Аутстаффинг персонала “под ключ”
- оформление и расторжение трудовых гражданско-правовых отношений сотрудниками срок,оговоренный Заказчиком
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- расчет и выплата заработной платы аванса, предварительной перечисленных Заказчиком
- оформление больничных листов
- оформление отпуска
- выдача справок по требованию работников установленной форме (2-НДФЛ,182-Нидр.)
- составление для компании Заказчика 2 раза в месяц отчета о движении кадров,в том числе со сроками действия разрешительных документов для иностранных граждан
- уведомление иностранных работников об окончании сроков действия разрешительных документов
- выезд курьера для обмена документами
Какие проблемы решает аутстаффинг
Аутстаффинг решает следующие проблемы:
· оформление граждан России и иностранцев;
· заключение официальных трудовых договоров;
· ведение кадровой отчётности и делопроизводства;
· мониторинг соблюдения норм трудового и налогового законодательства;
· оформление полисов обязательного и добровольного медицинского страхования, в том числе от несчастных случаев в рабочее время.
Аутстаффинг каких сотрудников мы предлагаем
Мы предлагаем аутстаффинг сотрудников практически всех существующих сфер деятельности:
· общепит: повара, официанты, посудомойщики, бармены;
· сетевая торговля: менеджеры, продавцы, кассиры, промоутеры, супервайзеры;
· курьерская служба: пешие курьеры и курьеры-водители;
· обслуживание транспорта: заправщики и автомойщики, грузчики, консультанты;
· обслуживание торговых помещений и бизнес-центров;
· ТСЖ: дворники, уборщики, монтажники, грузчики, подсобники;
· промышленность и производство: фасовщики, узкие специалисты (сварщики, резчики), комплектовщики, подсобники;
· складская деятельность и логистика: кладовщики, разнорабочие, курьеры, консультанты, логисты;
· клининг – профессиональные клинеры;
· колл-центры: операторы и онлайн-консультанты.
Грамотный аутстаффинг – гарантия экономии
Аутстаффинг позволяет экономить и получать максимум прибыли. Во-первых, вы сокращаете расходы на кадровые издержки – содержание сотрудников, выплаты зарплат, больничных, отпускных и командировочных, отчисления в налоговую службу. Оптимизация обслуживания заработков персонала уменьшает кадровые затраты в 5-7 раз.
Во-вторых, гарантируется решение проблем с ограничением численности штата работников. Ограничивать количество сотрудников может потребоваться для оптимизации налогообложения, соблюдения правил корпоративной политики (для филиалов). В таких случаях может возникнуть нехватка кадров, что чревато частичной утратой прибыли. При аутстаффинге вы можете иметь столько персонала, сколько требуется.
В-третьих, ещё одной статьёй возможных издержек являются расходы на трудовые отношения. Привлекая временных сотрудников, работодатель должен выплачивать выходные пособия, что невыгодно. Мы предлагаем аутстаффинг компаниям, занимающимся наймом работников на короткие сроки – 12-18 месяцев. Вам не нужно содержать временные кадры и платить выходные пособия после реализации проектов.
Доверьте нам свой персонал, чтобы оптимизировать кадровую политику и сократить расходы.