Поиск
5 важных вопросов в сфере управления людьми, от основателя компании ГК "Академия Сервиса" - Евгении Гулиной!
1️⃣ Как на собеседовании понять намерения кандидата?
Главное здесь – понять психологический портрет человека, его стремления и личную мотивацию работать. Например, вы можете сразу оговорить перспективы карьерного роста при условии отработки полугода-года на обсуждаемой позиции с кандидатом, для которого такая работа – первая ступенька в карьере.
Для кого-то больше важна стабильность выплат и не самый высокий уровень ответственности. Такие сотрудники могут работать с вами годами, при условии выполнения...
5 важных вопросов в сфере управления людьми, от основателя компании ГК "Академия Сервиса" - Евгении Гулиной!
1️⃣ Как на собеседовании понять намерения кандидата?
Главное здесь – понять психологический портрет человека, его стремления и личную мотивацию работать. Например, вы можете сразу оговорить перспективы карьерного роста при условии отработки полугода-года на обсуждаемой позиции с кандидатом, для которого такая работа – первая ступенька в карьере.
Для кого-то больше важна стабильность выплат и не самый высокий уровень ответственности. Такие сотрудники могут работать с вами годами, при условии выполнения...
Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате